Contexte
La Ligue Nigérienne des Droits des Femmes est une organisation féministe engagée dans la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG), les inégalités et les stéréotypes à l’égard des filles et des femmes. Nous œuvrons pour que les survivantes de violences puissent être entendues, protégées et accompagnées dans leur parcours de rétablissement. À travers nos initiatives, nous militons pour le respect des droits es filles et des femmes et leur inclusion dans les décisions publiques.
Objectif du poste
Nous recherchons une personne engagée pour occuper le poste de Chargée de projet VBG et Responsable de la Clinique Juridique. Elle sera chargée de l’accompagnement des survivantes de VBG, en offrant à la fois un soutien psychosocial et un accès à des services juridiques. La candidate retenue sera responsable de la gestion et du développement de notre clinique juridique, en assurant un suivi personnalisé pour chaque survivante et en garantissant une assistance juridique appropriée.
Missions principales
- Assurer l’accompagnement psychosocial des survivantes de VBG à travers des entretiens individuels et des groupes de soutien;
- Gérer la clinique juridique : organiser les consultations, conseiller les survivantes sur leurs droits et les démarches légales à entreprendre;
- Organiser les ateliers de formations;
- Réaliser une cartographie des services de prise en charge de VBG disponibles au Niger;
- Collaborer avec les autorités judiciaires et les organisations partenaires pour faciliter l’accès à la justice des survivantes;
- Mettre en place et développer des stratégies de sensibilisation et de prévention des VBG dans les communautés;
- Contribuer à la rédaction de rapports d’activités et à l’évaluation des projets de la Ligue liés à la prise en charge des VBG;
- Coordonner les actions entre les services psychosociaux et les services juridiques;
- Élaborer et suivre un plan d’accompagnement personnalisé pour chaque survivante;
- Participer à la formation des équipes sur les meilleures pratiques en matière de gestion des cas de VBG et de droit des femmes.
Profil recherché
- Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en droit, psychologie, travail social ou tout autre domaine connexe;
- Expérience d’au moins 2 ans dans la gestion des cas de violences basées sur le genre ou dans un rôle similaire;
- Connaissance approfondie des droits des femmes et des cadres légaux en matière de VBG;
- Forte capacité d’écoute, de gestion de situations sensibles et de prise en charge des survivantes;
- Maîtrise des techniques d’intervention psychosociale;
- Esprit d’équipe, autonomie et capacité à collaborer avec des partenaires externes.
Conditions
Durée du contrat : 1 an renouvelable;
Période d’essai : 3 mois;
Lieu de travail : Siège de la Ligue Nigérienne des Droits des Femmes à Niamey.
Dossier de candidature
Envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutementliguenigerienne@gmail.com jusqu’au 30 octobre 2024 à 16h00 avec l’objet « Candidature Chargée de VBG ».
Engagement de protection
Nous sommes une organisation féministe engagée dans la promotion de l’égalité des genres, des droits humains et de la justice sociale. Notre mission est de défendre les droits des groupes marginalisés, de lutter contre toutes les formes de discrimination et d’œuvrer pour un monde plus équitable.
Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons des professionnelles engagées qui partagent nos valeurs et qui souhaitent contribuer à un environnement de travail inclusif, respectueux et bienveillant. Nous mettons un point d’honneur à créer un cadre où chacune se sent valorisée et en sécurité.
Nous encourageons fortement les candidatures de personnes issues des minorités, en particulier celles vivant avec un handicap, les personnes qui ont été historiquement marginalisées ou invisibilisées. Nous croyons fermement que la diversité enrichit nos actions et renforce notre capacité à répondre aux besoins des communautés que nous servons.
Nous veillons également à maintenir un environnement de travail exempt de toute forme de violence, d’abus, de harcèlement ou de discrimination. Nous nous engageons à garantir la sécurité et le bien-être de nos collaboratrices, et à promouvoir une culture de respect et d’intégrité.
Seules les candidates présélectionnées seront contactées pour un entretien.