Contexte
La Ligue Nigérienne des Droits des Femmes est une organisation féministe qui lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) et œuvre pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une Responsable des Ressources Humaines (RRH) qui jouera un rôle central dans la gestion du personnel et le développement d’un environnement de travail sain, inclusif et respectueux de la législation nigérienne.
Objectif du poste
La Responsable Ressources Humain aura pour mission d’élaborer des politiques et pratiques qui garantissent un environnement de travail inclusif, respectueux et bienveillant. La personne assurera : Gestion administrative du personnel ;
- Communication interne ;
- Développement des compétences
- Recrutement et intégration du personnel ;
- Bien-être et culture opérationnelle ;
- Suivi et reporting.
Missions principales
- Conduire les processus de recrutement (publication d’offre d’emploi, entretiens, etc.) ;
- Planifier l’orientation et l’intégration des nouveaux collaboratrices ;
- Faire le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, paie, congés, formations, évaluation etc.) ;
- S’assurer de la sécurité et de la conservation de la base de données et des archives ;
- Représenter notre organisation lors des rencontres et réunions ;
- Effectuer toutes autres taches connexes au poste.
Profil recherché
- Bac+4 minimum en gestion des ressources humaines, droit social, ou disciplines connexes ;
- Expérience d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire ;
- Bonne connaissance des législations du travail ;
- Maîtrise des outils de gestion RH et des logiciels de suivi du personnel ;
- Engagement envers les principes féministes et les droits humains ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication ;
- Rigueur, respect et bienveillance dans le travail.
Engagement de protection
Nous sommes une organisation féministe engagée dans la promotion de l’égalité des genres, des droits humains et de la justice sociale. Notre mission est de défendre les droits des groupes marginalisés, de lutter contre toutes les formes de discrimination et d’œuvrer pour un monde plus équitable.
Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons des professionnelles engagées qui partagent nos valeurs et qui souhaitent contribuer à un environnement de travail inclusif, respectueux et bienveillant. Nous mettons un point d’honneur à créer un cadre où chacune se sent valorisée et en sécurité.
Nous encourageons fortement les candidatures de personnes issues des minorités, en particulier celles vivant avec un handicap, les personnes qui ont été historiquement marginalisées ou invisibilisées. Nous croyons fermement que la diversité enrichit nos actions et renforce notre capacité à répondre aux besoins des communautés que nous servons.
Nous veillons également à maintenir un environnement de travail exempt de toute forme de violence, d’abus, de harcèlement ou de discrimination. Nous nous engageons à garantir la sécurité et le bien-être de nos collaboratrices, et à promouvoir une culture de respect et d’intégrité.
Conditions
Durée du contrat : Un an renouvelable avec une période d’essai de trois (3) mois ;
Lieu de travail : Siège de la Ligue Nigérienne des Droits des Femmes à Niamey.
Dossier de candidature
Envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutementliguenigerienne@gmail.com avec l’objet : « Candidature Responsable des Ressources Humaines » au plus tard le 30 novembre 2024.
PS : Seules les candidates présélectionnées seront contactées pour un entretien.